Stały napływ nowości jest zniechęcanie gospodarczej niosąc ze sobą poczucie recesji w powietrzu i obawy przed utratą pracy. Jednak wielu sektorach gospodarki mają pozostać silne, pomimo ewentualnej recesji, poszukujących pracy i nie może mieć więcej sukces poprzez skupienie się na recesji-dowód zawodów.

Niedawny raport z Zasługi Systemy Ochrony zarządu, organu, który monitoruje trendy w rządzie miejsc pracy, sugeruje, że rząd górnym poziomie zatrudnienia są coraz bardziej wypełnione przez poszukujących pracy poza rządem. W badaniu mówi, że Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego wypełnione górny poziom więcej miejsc pracy poza przez wnioskodawców z stopni w Business Intelligence, zarządzania i logistyki.

W ciągu pięciu lat od jego utworzenia, DHS ma obliczu znaczących wyzwań związanych z rekrutacją, wynajmu i utrzymania właściwych ludzi. Zdaniem 2007 sprawozdanie Partnerstwa dla Służby Publicznej Obrony i Bezpieczeństwa Wewnętrznego departamentów trzeba wypełnić szacunkowej 83.000 miejsc pracy w ciągu najbliższych dwóch lat. Aby poradzić sobie z DHS zapotrzebowanie na pracowników amerykańskich college'ów i uniwersytetów są obecnie ubijaniu ojczyzny bezpieczeństwa i świadectwa związane stopni programów. Od 9 / 11 około 400 kolegiów oferta bezpieczeństwa wewnętrznego lub programów zarządzania w sytuacjach kryzysowych.

Od 9 / 11 DHS ma rozlana ponad 300 milionów dolarów od 9 / 11 na osiem górę amerykańskie uniwersytety do opracowania "centrów doskonałości" koncentrując się na licznik terroru i klęski zagadnienia związane z zarządzaniem.

Sprawozdanie z Homeland Security Research Corporation 2007-2011 Bezpieczeństwa Wewnętrznego Stanów Zjednoczonych (rząd i prywatne) Market Outlook prognozy, że rynki amerykańskie Bezpieczeństwa Wewnętrznego, napędzany przez rząd oraz prywatnym, wzrośnie z ok. $ 24 miliardów w 2006 r. do $ 35 miliardów w roku 2011.

Wszystkie wskaźniki sugerują, że Bezpieczeństwa Wewnętrznego jest recesja dowód działalności.